Testimonials af deltagere fra Ledercirklens forløb.

De første tre Ledercirkler var kun for mænd og med deltagere fra blandt andre Novo Nordisk, Forsvarsministeriet, FC Midtjylland, Familieretshuset, Ekko Fonden, Bestseller, Grundfoss, Energiministeriet, Deloitte, TV2, Rambøll, Mekoprint, COWI, Rema 1000, DTU, Ørsted, Hansens Is, Vestas og AP Møller Mærsk med flere.

Fra august 2024 er Ledercirklen for både kvinder og mænd.

Som koncerndirektør i en stor dansk virksomhed, har jeg været på rigtig meget ledelsesuddannelse rundt i verden.

Ledelse handler om mennesker, og ingen steder har jeg lært så meget om mig selv og om ledelse som i Ledercirklen.
Det har gjort en stor positiv forskel for mig som menneske og som leder.
/Renè Balle, CTO & CCO, KK Wind Solutions / APM Mærsk.

Det dybe fællesskab som med kraft, visdom, varme og magi åbner og udfolder sig i hjertet for os, som har taget plads om det runde bord, er i sandhed enestående. Jeg er dybt taknemmelig for det vi har og skaber sammen.
Ingen legeplads kunne være tryggere. Ingen himmel højere. Ingen vidder større.
/Morten Bæk, Departementschef

Ledercirklen er garant for en helt særlig tilgang til ledelsesudvikling, hvor meditation, stilhed og deling i cirkler fylder meget.

Det vil være utraditionelt for mange og en øjenåbner for de fleste.
/Kristoffer Böttzauw, Direktør i Energistyrelsen.

Jeg arbejder som executive coach og som rådgiver for ledere i elitesport.
For mig er det helt afgørende for, at jeg kan stille mig fuldt og helt til rådighed for andres ambitiøse udvikling, at jeg selv er del af en stærk cirkel.
En cirkel jeg kan læne mig ind i for udfordring, inspiration og konfrontation. Og som jeg kan læne mig op ad, når jeg har brug for at blive støttet og holdt.
En gruppe af ambitiøse og viljestærke mennesker transformeres ikke til et kvalitetsfyldt læringsfællesskab uden en dygtig facilitator, som forstår at balancere sin ledelse og sin ikke-ledelse.
/Rasmus Møller, partner i Doubleyou.

 

Ledercirklen formår at forbinde lederskabet i det professionelle liv med det private, ud fra tanken om det hele menneske. Det er dybt givende, over længere tid, at følges med en gruppe af erfarne, vidende og dedikerede mennesker, fra helt andre fag end mit eget, og i fællesskab anskue livets muligheder og udfordringer ud fra et både holistisk, filosofisk og praktisk perspektiv.

Jeg kan varmt anbefale det til alle, som har et dybfølt ønske, om fortsat at udvikle sig som menneske og leder.
/Sebastian Holmbäck, designer og kreativ direktør
Jeg er taknemmelig for at være en del af Ledercirklen blandt andre der har præsteret og bevist deres værd – og som vil tage et skridt videre.

Jeg er taknemmelig fordi vi har fokus på selvindsigt og værdier – og derved på udvikling af autentisk lederskab for at bidrage til noget bedre.
Imponerende hvor hurtigt rammer blev sat som resulterede i et fællesskab med styrke, varme og risikovillighed.
Et fællesskab hvor vi udvikles ved at spille hinanden bedre.
/Brian W. Lentz, direktør og sociolog.

Min oplevelse er at bedre ledelse kræver en bedre forståelse af sig selv og andre – og det kræver en tryg, fortrolig og nogle gange følelsesladet dialog med både andre og med sig selv.
Det rum er skabt i Ledercirklen allerede den første aften.
Derfor vil jeg kraftigt opfordre andre med interesse på området til at høre nærmere om Ledercirklen.
/Anders Kold, CEO og ejer, Mekoprint

Et fællesskab, drevet af nødvendigheden for at gøre andet end det vi alle er skolet til gennem alverdens lederuddannelser.
Vores redskabskasse  er velfunderet, vores erfaring er grundfæstet.
Vi skaber ringe i vandet, og bevægelser ud alle ledelseslag – og viser hinanden og verden at virksomheder/institutioner i alle afskygninger kan vækste med hjertet som kraftcenter og pejlemærke.
/Jeppe Juul, skoleleder, Fonden Kanonen.

I Ledercirklen skabes et kraftfuldt, og åndfuldt centrum for fællesskabet – og for det dybe selv. Det bevidste selv, der nemt forsvinder i vores moderne, ego-drevne liv, hvor tanker, følelser og omstændigheder nemt trækker os rundt i manegen.

I Ledercirklen arbejder vi på at manifestere dette nærvær i det kærlige vågne hjertet. Fællesskabet er muntert, frit, varmt – det er top engageret og tillidsfuldt. Det fungerer som en fælles base og affyringsrampe for frisættelsen af slumrende eller blokeret kærlighed, kraft og livsglæde.

I 34 år har jeg arbejdet med ledelse i filmbranchen på Tv serier og spillefilm – og som coach og mentor siden 2017.

Jeg har aldrig stået så munter og skridsikker på kommandobroen i (arbejds) livet som nu.
/Thomas Schindel, produktionsleder i tv- og filmbranchen.

Det kræver en stor musikalitet og autenticitet at holde et rum hvor alle tør dele fra hjertet og blive i det væsentlige.
Hér fortælles ingen gamle historier, men der deles fra det der ér lige nu.
At blive en del af et fællesskab fyldt med nærvær, tillid, mildhed og vildhed, har været en enestående oplevelse i mit liv.
/Jakob Falgren, professionel musiker. 

6 ud af 6 stjerner. Den bedste lederuddannelse til dato.

Jeg har været gennem en del lederuddannelser de seneste 30 år, og Ledercirklen er den dybeste og mest nærværskabende personlige lederuddannelse, jeg har deltaget i.
Min varmeste anbefaling.
/Anders Nico Schönau, Senior Chief Project Manager, Rambøll.

“Ledercirklen har for mig, både som menneske og leder, været det forløb, som har givet mig allermest dybde samtidig med konkrete redskaber til at lede mig selv og andre fra kærlig klarhed.
Samspillet i mellem naturen, fællesskabet, undervisning og guidning, har på fineste vis, skabt den tråd af læring og udfordringer, som jeg havde brug for.
Forløbet har givet modet og indsigten til at leve dybere fra hjertet og tage beslutninger fra min kerne. Derfra, hvor der altid er ro, fred og klarhed.

/Ann Louise Sloth, antroplog, projektleder og selvstændig konsulent.

“Det hele starter med det indre arbejde”.
I arbejdet med mennesker og ledelse gennem mange år, er det blevet mere og mere tydeligt for mig, at det hele starter med det indre arbejde. Efter at have fordybet mig i mit personlige lederskab og dybere forståelse af mig selv, oplever jeg at være tilstede med mere troværdighed og autenticitet i relationen med mennesker omkring mig.
Ledercirklen føles nærmest som en genvej til bedre og mere effektiv ledelse”.
/Anders Eibye Hansen, direktør & ejer, Hansens is.